近日，广元市政府办印发《广元市食品安全工作评议考核办法》，进一步压紧压实食品安全责任，着力推动食品安全工作全面进步、全面过硬。《办法》以“四个最严”要求为根本遵循，坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持客观公正、奖惩分明、推动创新、注重实效的原则，聚焦目标任务落实，推动以考促改，客观反映工作实绩。
《办法》规定，考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，同时设置即时性工作评价和加减分项。具体考核指标及分值在年度食品安全工作考核细则中明确，做到科学合理，可操作、可评价、可区分，切实减轻基层负担。
《办法》明确，对县(区)人民政府和市级食品安全有关部门(单位)采取不同考核程序。其中，对县(区)人民政府评议考核分为日常考核、年中督促、状况评价、年终自查、年终评审、综合评议、结果通报等步骤，考核结果分三个等次。市级食品安全有关部门(单位)按照评议考核方案及其细则，对本部门年度食品安全工作情况进行全面总结和自评打分，形成自评报告。市食品安全办对各部门(单位)自评报告和相关材料进行初审评分，形成考核结果建议，经市食品安全委员会审核后按程序报审，考核结果也分三个等次。
《办法》提出，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价及干部选拔任用、奖惩、评先评优的重要参考，评议考核中发现需要问责的问题线索移交纪检监察机关。各县(区)、市级有关部门(单位)考核结果为一等次的按规定给予相应激励。对在食品安全工作中作出突出贡献的单位和个人，按照国家有关规定给予表彰、奖励。市食品安全办及时对县(区)和市级有关部门(单位)创新性示范经验做法进行总结推广。
《办法》要求，根据考核结果，按照相关规定对县(区)和市级有关部门(单位)开展约谈。被约谈的县(区)和市级有关部门(单位)有关领导干部不得参加有关表彰、年度评奖等。对在食品安全工作评议考核中弄虚作假的，予以通报批评;情节严重的，依规依纪依法追究相关人员责任。
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