廊坊市出台食品安全工作评议考核实施办法充分发挥食品安全考核“指挥棒”作用

　　日前，廊坊市人民政府办公室印发（以下简称《办法》），将通过食品安全考核评价工作，公正客观评价各地食品安全工作综合治理能力。

 

　　一是明确考核对象及考核内容。《办法》明确，考核工作由市政府食品药品安全委员会统一领导。市政府食品药品安全委员会办公室受市食药安委委托，会同市食药安委相关成员单位实施考核工作。考核对象为各县（市、区）政府和廊坊开发区管委会、临空经济区（廊坊）管委会。评议考核内容主要包括食品安全基础工作推进、年度重点工作落实、食品安全状况等，采取日常考核、年中督促、食品安全状况评价、年终评审、综合评议、结果通报等程序进行。

 

　　二是明确考核评分档次。《办法》规定，考核采取评分法，基准分为100分，加分项分值不超过5分，考核结果分 A 、 B 、 C 、 D 四个等级。得分排在前3名且无降级和否决情形的为 A 级，得分排4名及以后且无降级和否决情形的为 B 级。并明确食品安全属地管理责任落实不到位的、企业主体责任落实不到位，以及对掺杂掺假、非法添加、农兽药残留超标、食用农产品重金属超标、校园食品安全事件等问题处置不力造成严重不良影响等11种情形为降级情形。

 

　　三是强化考核结果运用。《办法》规定，考核结果作为各县（市、区）政府和廊坊开发区管委会、临空经济区（廊坊）管委会领导班子、领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部奖惩和使用、调整的重要参考；考核结果为 A 级的、考核排名较上一年度提升3名及以上的、基础工作推进、重点工作落实、工作创新、食品安全状况等方面成效突出的予以通报表扬；有考核结果为D级情形的，由市食药安委委托市食药安办会同相关部门约谈有关负责人，必要时由市政府领导同志约谈主要负责人，被约谈的领导干部不得参加有关表彰、年度评奖等；有考核排名退步较大或上年度考核发现问题未整改到位情形的，由市食药安办会同相关部门视情约谈相关地区食药安办主要负责人。