良品铺子董事长杨红春高校招大学生“合伙人”

? ? 5日晚，在湖北工业大学博学堂学术报告厅，良品铺子董事长杨红春回到母校，与学友们分享了良品铺子产品设计的方法论，并丢出橄榄枝，号召有想法的在校大学生成为他的“合伙人”，通过共同参与产品项目打造、量身定制产品经理人发展模式的形式，来共同挖掘中国近1万亿的零食市场。

　　不同于常规的校园招聘，此次，杨红春亲自“吆喝”，不是来招聘员工，是来寻找合伙人。

　　良品铺子为何会招大学生“合伙人”？

　　业内人士认为，良品铺子作为一家传统企业，却跑出了互联网企业的速度，9年时间已稳居行业领先地位。今年，是良品铺子成立九年来的一个转折年，致力于将良品铺子打造成零食类目的第一联想品牌。在这个飞速发展过程中，良品铺子需要更多颠覆性、创新性的想法来推动公司发展。

　　大学生是一群怀揣梦想的年轻人，不缺创意，不缺激情，但却缺少可助力他们追逐梦想的平台。早在今年年初，良品铺子就开始谋划，如何在良品铺子常规的校园招聘的基础上，开辟出新型的校园招聘形式，吸引到更多人才。

　　良品铺子的零售业态模式，以及现在布局的“全渠道、全品类、全链条”的发展战略，让年轻的大学生们可以很容易以项目形式加入进来。

　　联合打造产品，成为项目“合伙人”

　　对在校学生而言，最容易切入到良品铺子体系中来的，莫过于与良品铺子共同打造产品项目。

　　杨红春说，“我们以前打造产品主要是和供应商决定。但现在随着消费者消费场景发生的变化，他们由线下转到了微信以及各种互联网电商平台上后，我们意识到研发的产品，必须要更多与消费者产生联系，让消费者全程参与到产品的研发过程中来。”

　　目前，良品铺子拥有12大类产品、88个系列，近1300种零食，有非常成熟的产品设计流程，但缺少创意，缺少爆点。

　　从2014年开始，良品铺子已经尝试在业内率先打造“自媒体产品”，包括“众筹松子”、“会说话的星空棒棒糖”、“星座粽”、社交神器“来往饼”、“乐动火山冻”等，都是基于社交电商平台，来吸引互联网粉丝全程参与到产品的选品、包装、设计、周边赠品、定价这些环节中来。

　　这些自媒体产品作为良品铺子打造粉丝经济的关键，对年轻人极具吸引力。作为在校大学生，只要有好的产品打造思路，都能迅速与良品铺子对接。届时，良品铺子可以为大学生提供产品专业指导、包装设计指导、物流仓储体系、门店资源、电商资源等所有的资源进行匹配和服务。

　　杨红春亲自为产品经理人量身定制发展通道

　　对毕业学生，如想要成为良品铺子一员，则有机会让杨红春为你量身定制职业发展通道。

　　作为一家休闲零食企业，良品铺子最关键的的一类人才是职业产品经理人。但职业产品经理在业内非常稀缺，且很难从同行业挖到。良品铺子目前主要就是靠公司内部培养为主。

　　“目前，公司的职业产品经理人多数都是我亲自带出来的。”杨红春说：“我会花2到3年时间，来为职业经理人量身定制一个岗位的发展通路。今后，为了鼓励职业经理人，我们会尝试将他们的名字签在他打造出来的产品上。”

　　杨红春目前亲自带的一个职业产品经理人，就是来自湖工的校友。她从良品铺子的门店服务中心开始工作，先后在品牌中心的设计部、质检中心、商品采购中心学习，最后落岗到商品规划中心。期间，杨红春董事长每月都会亲自指导她的工作进展。

　　杨红春非常欣赏艺术设计专业毕业的学生，他说：“会设计的学生，思维中有空间感、有立体感、有思维感，我希望在他们中找到未来的、顶级的产品设计师。”

　　目前，良品铺子拥有线下门店1600多家，拥有线上电商渠道30多个，今年的销售目标是50亿。未来，期待有更多大学生“合伙人”与良品铺子一起打造出更多让消费者尖叫的产品。